[PGSQL] Werktijden opslaan

Overzicht Reageren

Sponsored by: Vacatures door Monsterboard

Fullstack .NET developer voor de sociale sector

Bedrijfsomschrijving Dit mooie bedrijf is al ruim 30 jaar actief binnen de sociale sector. Ze helpen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar werk toe, maar ook op het gebied van zorg en welzijn dragen zij hun steentje bij. Dit doen ze inmiddels niet alleen meer in Nederland maar ook over de landsgrenzen heen. Het bedrijf is nu 700 man groot en de IT afdeling is ondersteunend aan de business en bestaat nu uit 20 medewerkers verdeeld over 2 development teams. Functieomschrijving Je komt te werken binnen een van de development teams. Je gaat werken aan portalen voor de

Bekijk vacature »

Senior BI Developer gezocht voor de transportsecto

Bedrijfsomschrijving Voor een IT bedrijf die actief is binnen de Transport en Logistiek ben ik zoekende naar een Senior BI Specialist met sterke ETL skills. Je komt te werken binnen een jong en dynamisch team van 12 collega's waarin je transportorganisatie helpt om meer data gedreven te werken. Ze werken hier volgens de Scrum werkwijze middels sprints en afwisselende doelstellingen die bijvoorbeeld gericht zijn op het uitbreiden van de Datawarehouse of het creëren van Power BI oplossingen. De werkwijze is hier pragmatisch en no-nonsense met natuurlijk oog voor klant en collega's. Daarnaast houden ze van games en een lolletje op

Bekijk vacature »

Back-end Developer

Cube in Twente is op zoek naar een Back-end Developer Medior / Senior Functie omschrijving Als Back-end Developer bouw je met jouw kennis de beste oplossingen voor de vragen van onze klanten en kun je goed onderbouwen waarom nu juist déze techniek het beste aansluit bij zijn wensen. Daarnaast sta je ervoor open je kennis te delen met je collega developers. Op deze manier haal jij het maximale uit de samenwerking met de klant en til jij je collega’s naar een hoger niveau. We zijn gegroeid door focus te houden op het plezier van het team en op de details

Bekijk vacature »

.NET developer

Wil jij samen met gemotiveerde en slimme collega’s bouwen aan ons geavanceerde landschap in Azure? En vind je het ook nog eens leuk om jouw kennis te delen met junior- en medior devs? Dan heb je wellicht interesse in de positie van: Senior fullstack .NET developer voor ons kantoor in Alkmaar Over de positie: Bij SnelStart werken we in een AGILE-structuur om de productie meer focus en impact te geven. Met je collega’s kom je tot de beste resultaten door onderlinge discussie, goede refinement sessies, reviews en écht teamwork. Je hebt de vrijheid om de dingen te doen zoals jij

Bekijk vacature »

Developer / .NET Core

Bedrijfsomschrijving Voor een technisch bedrijf in regio Den Bosch zijn wij op zoek naar een Software Developer. Het betreft een bedrijf dat IT oplossingen ontwikkelt voor hun klanten, bestaande uit ruim 50 medewerkers, verdeeld over verschillende teams. Het is een platte organisatie met een vlotte besluitvorming, een informele cultuur en veel passie voor het vak. Als Developer werk je samen in een development subteam dat bestaat uit ongeveer 7 personen. Je werkt samen met developers, business analisten en een projectleider. Samen werken jullie aan klantspecifieke oplossingen waarmee processen geautomatiseerd worden, processen met elkaar verbonden worden of waarmee het gebruik van

Bekijk vacature »

Sogyo zoekt medior software developer

Sogyo zoekt software engineers die klaar zijn voor de volgende stap! Heb jij de eerste stappen in je IT carrière gezet en ben je op zoek naar verdieping en verbreding van jouw kennis en vaardigheden in software engineering, lees dan verder! Sogyo biedt jou een traject waarin jouw ontwikkeling als software engineer centraal staat. Je start met een opleiding van 2 à 3 maanden op maat gemaakt naar jouw niveau en wensen. Belangrijk hierin is de combinatie van concepten, frameworks en tooling. De onderwerpen komen aan bod middels workshops, lectures, individuele opdrachten en een eindproject. Je krijgt een begeleider toegewezen

Bekijk vacature »

Senior C# Developer

You'll build modern applications for Coolblue back’s office. We have a lot of friends, and they crave well-structured data and user-friendly, task-focused applications. How do I become a Senior C# Developer at Coolblue? You regularly participate in brainstorm sessions about user experience, data, and task flow with the UX Designer, Product Owner, and Data Scientists in your team. Besides that you will create disconnected, highly congruent, and testable code that can easily be maintained and is future-proof. Want to become Senior C# Developer at Coolblue? Read below if the job suits you You enjoy doing this Working with various types

Bekijk vacature »

Senior Front-End Developer

As a Senior Front-end Developer you maintain the balance between creativity and functionality for our webshop, and you coach your fellow developers. How do I become a Senior Front-End Developer at Coolblue? As a Senior Front-end Developer you work on the user-friendliness of our webshop for millions of customers. You enjoy working with the Interaction Designer to pick up stories. You get energy from coming up with creative solutions and are happy to present this within the team. You are also proud of your work and welcome all feedback. You share your knowledge with your team and other front-enders. "Want

Bekijk vacature »

Senior Front-end Developer (Angular/Typescript)

Bedrijfsomschrijving Onze klant is een zeer gerenommeerde organisatie binnen software development. Ze zoeken een ervaren Front-end koning die hun team gaat versterken. Bij deze organisatie werken 70 mensen op diverse afdelingen met ieder hun eigen specialismen. Ze hebben diverse teams die bezig houden met onder andere, innovatie, development en testing. Hier hangt een laagdrempelige cultuur er de sfeer kun je bijna omschrijven als huiselijk. Deze sfeer wordt gecreëerd door hele prettige collega's die er vaak al lang zitten of lang blijven zitten. Daarnaast zijn de kantoren zo ingericht dat het heel huiselijk overkomt. Hoe komt dat? Dat moet je zelf

Bekijk vacature »

.NET developer

Wil jij samen met gemotiveerde en slimme collega’s bouwen aan ons geavanceerde landschap in Azure? En vind je het ook nog eens leuk om jouw kennis te delen met junior- en medior devs? Dan heb je wellicht interesse in de positie van: Senior fullstack .NET developer voor ons kantoor in Alkmaar Over de positie: Bij SnelStart werken we in een AGILE-structuur om de productie meer focus en impact te geven. Met je collega’s kom je tot de beste resultaten door onderlinge discussie, goede refinement sessies, reviews en écht teamwork. Je hebt de vrijheid om de dingen te doen zoals jij

Bekijk vacature »

Senior C# developer

Samen met het development team zorg je ervoor dat alle systemen achter de schermen vlekkeloos werken. Wat doe je als Senior C# developer bij Coolblue? Als C# developer doe je regelmatig mee aan brainstormsessies over user experience, data en task flow met de UX Designer, Product Owner en Data Scientist in je team. Daarnaast schrijf je op zichzelf staande, consistente en testbare code die goed onderhoudbaar en toekomstbestendig is. Ook C# developer worden bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past. Dit vind je leuk om te doen Werken met verschillende soorten data-opslag, zoals Oracle of Dynamo/Cosmos. Problemen oplossen

Bekijk vacature »

Front-end developer

Ben jij een front-end developer met feeling voor design en animaties? Wil je werken met moderne tools en ben jij ervaren met SCSS/SASS? Wil jij samenwerken met onze backenders en onze UX / visual designers om toffe cases en de nieuwste technieken inzetten voor onze klanten? 24 - 40 uur Samenwerken met designers en developers Zelfstudie budget Tijd voor nette code Certificaten halen Marktconform salaris incl moderne pensioenregeling en bonus Jouw functie als front-end developer Je gaat bij ons werken aan maatwerk (web)applicaties voor verschillende opdrachtgevers, complexe websites in Drupal CMS en soms een eenvoudige website in Wordpress. Dat doe

Bekijk vacature »

Python Developer Data Science

Bedrijfsomschrijving Onze klant biedt financiële dienstverlening aan organisaties binnen de non-profit sector. Hierbij kun je denken aan overheden en instellingen met een maatschappelijk belang. In vergelijking met andere financiële dienstverleners staan zij er bijzonder goed voor. De organisatie heeft een open cultuur met vrij korte lijnen. Daarnaast zijn duurzaamheid en betrouwbaarheid termen die de organisatie kenmerken. Ter uitbreiding van één van de IT teams zijn zij op zoek naar een Python Ontwikkelaar met interesse voor Data Science. Grote hoeveelheden data zijn kenmerkend voor het applicatie landschap, waarbij aan de finance kant hier complexe data, formules en wiskundige berekeningen komen kijken.

Bekijk vacature »

.NET Developer

Bedrijfsomschrijving Our client is a leading software company in the region of Amersfoort. They offer solutions in the Cloud (SaaS) to more than 2 million users. Their software supports 2000 clients through different HR solutions. They do this together with 1000 colleagues. You will be part of the team that is focused on integrations. This is a small, driven and international team. As a .NET Developer you are responsible for developing self-service APIs in C# within a .NET-framework. You will also perform unit tests on what you have developed. These APIs are used to automate different HR processes for their

Bekijk vacature »

Ontwikkelaar

Wij zoeken een capabele Magento developer, die mee willen werken aan het realiseren van mooie webshops. Wij zoeken een creatief, enthousiast, leergierig, gezellig en capabel persoon. Zelfstandig kunnen werken. Goed kunnen communiceren. De wil hebben om verder te groeien. Als Magento developer werk je samen met je team aan de allerbeste webshops voor onze opdrachtgevers. Wat ga je doen als Magento developer? Ontwikkelen van webshops in Magento Onderhoud plegen aan bestaande webshops Behalve kennis van Magento heb je ook kennis van Javascript, HTML, CSS Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken Je bent in staat

Bekijk vacature »
PHP Newbie

PHP Newbie

20/09/2008 15:16:00
Quote Anchor link
Heey allemaal,

Ik vroeg me af wat nou de beste manier is om de werktijden van iemand op te slaan. Er zijn nogal wat voorwaarden die ingecalculeerd moeten worden:

- Iemand kan op verschillende dagen van de week op verschillende tijden werken, maar wel iedere week hetzelfde.
- Iemand heeft pauzes waarop niet gewerkt wordt
- Iemand kan een dag of week vrijnemen
- Iemand kan een doktersafspraak hebben waardoor hij een half uur of uur of whatever niet kan werken

Dus wat is nou een ideale manier van werktijden opslaan zodat er gemakkelijk wijzigingen toegevoegd kunnen worden?

Groet
Newb
 
PHP hulp

PHP hulp

08/05/2021 22:23:35
 
Pim Vernooij

Pim Vernooij

20/09/2008 15:48:00
Quote Anchor link
Ik zou de tijden niet loggen, alleen de gemaakte uren. Dan ben je er al. Per werknemer stel je in hoeveel uur per week gemaakt moeten worden; bij het vrijgeven door de gebruiker check je of de werknemer zijn minimale aantal uur heeft gemaakt.
Gewijzigd op 01/01/1970 01:00:00 door Pim Vernooij
 
Joren de Wit

Joren de Wit

20/09/2008 15:50:00
Quote Anchor link
In de database zou ik puur de tijden opslaan waarop iemand daadwerkelijk aan het werk is. Dus gebruik een TIMESTAMP veld voor zowel de begin- als eindtijd.

Net als het principe van in- en uitklokken: een werknemer begint met werken en registreert zijn begintijd (klokt in), vervolgens gaat hij naar de tandarts en registreert zijn eindtijd (klokt uit). Komt hij weer terug, herhaalt dit proces zich totdat de werknemer uiteindelijk weer naar huis gaat...
 
PHP Newbie

PHP Newbie

20/09/2008 16:08:00
Quote Anchor link
Ik zal de tijden wel moeten loggen. Het is namelijk de bedoeling dat mensen afspraken kunnen maken met de mensen die op dat moment aan het werk zijn.

edit:
En de een werkt dus van 8 tot 5, een ander van 9 tot 6. Een derde heeft weer een vrije dag op vrijdag, een vierde werkt maar partime en een vijfde heeft m de week een vrije dag. Dit zal dus allemaal in het systeem moeten komen zodat mensen zien wie wanneer aan het werk is.
Gewijzigd op 01/01/1970 01:00:00 door PHP Newbie
 
Citroen Anoniem Graag

Citroen Anoniem Graag

20/09/2008 16:25:00
Quote Anchor link
Ik zou vrije dagen sowieso in een andere tabel opslaan. Dan kan je ook makkelijk zien hoeveel vrije dagen iemand al heeft opgenomen ed.

De rest zou ik zo doen:
id | persoon_id | begintijd | eindtijd | datum

Begintijd en eindtijd zijn dan time-velden en de datum is een date veld.

Als iemand iedere week de zelfde dagen werkt dan kan dat ook. Ook als iemand niet elke dag hetzelfde werkt. Op deze manier is alles mogelijk.

Je zou natuurlijk nog een extra tabel kunnen makne met standaard tijden van werknemers (per dag). En dan zou je die automatisch in bovenstaande tabel kunnen laten zetten, maar dat is eigelijk allen een handige functie voor de gebruiker.
 
PHP Newbie

PHP Newbie

20/09/2008 16:29:00
Quote Anchor link
1000 werknemers, 300 werkdagen. Minimaal 2 pauze op een dag waardoor er sowiso 2 records per dag nodig zijn.

600.000 records. Als we daar nog flink mee moeten gaan rekenen om de juiste gegevens op het scherm te krijgen is dat natuurlijk wel een flinke aanslag op de server.

Begintijd en eindtijd kunnen trouwens gewoon datetime velden zijn in je voorbeeld. Heb je die kolom "datum" niet meer nodig. Alleen maar onhandig.

Maar ik vraag me toch af of er geen gemakkelijkere oplossing is dan dit. Hoeveel vrije dagen iemand heeft opgenomen boeit me niet en zal me ook niet boeien. Het gaat mij er alleen om wanneer iemand werkt.
 
Eddy E

Eddy E

20/09/2008 16:40:00
Quote Anchor link
Pauzes vermeld je (uiteraard) niet, want die horen bij de werktijden.
En ik neem aan dat je dit VOORAF wil weten. Dus niet wil zien OF iemand er ook daadwerkelijk was. Immers: het gaat om afspraken (in de toekomst) maken en niet in het verleden.

Mijn idee hierbij:

- tabel PERSONEN (uiteraard)
- tabel WERK daarin: dag+persoon+start-tijd+eind-tijd
- tabel VRIJ (vrij/dokter/vakantie) met daarin: persoon + start (datetime) + eind (datetime).

Het is wordt was SQL-en, maar dat is geen probleem.
Met BETWEEN (start/eind) kan je heel veel.
Je kan dan van iedere seconde/minuut/dag opvragen welke personen er zijn

Tip: voor dit soort rekenwerk gebruik je dus VIEWS.
1x per dag de moeilijke query uitvoeren en klaar.
Ziekmeldingen (ter plaatse op het werk/tijdens het werk) kan je natuurlijk niets aan doen.
 
Klaasjan Boven

Klaasjan Boven

20/09/2008 17:35:00
Quote Anchor link
He Newbie

Ik zou gaan werken met dagen waarop iemand werkt, dwz de werkdagen. Tevens zou ik van een persoon tijdblokken opnemen waarop hij of zij beschikbaar is. Een tijdblok is bijv 6 minuten. Nu kun je vanaf starttijd == winkel open de tijdblokken tellen tot aan begin_pauze en vanaf eind_pauze tot winkel dicht. Uiteraard als iemand parttime werkt alleen bij tot aan begin_pauze.

Ik heb hier al eens een discussie over gahd op Phpfreakz en ben tot de conclusie gekomen dat dit de handigste methode is.

groeten
Klaasjan

edit
Uiteraard zijn de tijdblokken ook een mooi begin voor de opbouw van de werksoorten. Elke werksoort duurt X tijdblokken.
Uiteraard pre fill je dit voor jaren en alleen de uitzonderingen haal je weg.
Een dag vrij betekend gewoon in die dag een werkdag minder. Een half uur naar de dokter betekend op die dag 5 tijdsblokken minder. en ja dat alles bijhouden tijd kost is waar maar dat kost het in de analoge wereld ook.

Ik begrijp dat je druk bezig bent?
Hoe was het gisteravond?
Gewijzigd op 01/01/1970 01:00:00 door Klaasjan Boven
 
PHP Newbie

PHP Newbie

20/09/2008 18:33:00
Quote Anchor link
Ik heb dit topic vooral geopend om eens te kijken hoe anderen hier tegenaan kijken. Ik had zelf ook wel een idee (te vergelijken met Citroen), maar ik wilde graag weten of er nog andere oplossingen zijn die gemakkelijker of minder belastend zijn.

@Klaasjan
Tijdblokken.. tsjah.. dan ben je toch weer gebonden aan (in jouw voorbeeld) 6 minuten (zou dan eerder voor 5 minuten gaan, maar dat terzijde). Het kan wel, maar dat vind ik toch niet een ideale situatie.

Wanneer er nog meer ideeën zijn hoor ik ze natuurlijk graag!
 
Robert Deiman

Robert Deiman

20/09/2008 19:10:00
Quote Anchor link
In principe kan je ook een tabel met aanwezigheid maken, waarin je de standaard werktijden aangeeft en een tabel met afwezigheid, waarin je aangeeft welke dagen/ tijden iemand niet aanwezig is. Dit is ook eenvoudig te combineren met reeds gemaakte afspraken (geldt ook eigenlijk als afwezigheid, omdat je niet 2 mensen tegelijk kan helpen)

Zo kan je vrij eenvoudig en simpel zien op welke dagen iemand aanwezig zou (moeten) zijn en of deze persoon ook tijd heeft.
 
PHP Newbie

PHP Newbie

20/09/2008 23:06:00
Quote Anchor link
Ik zit nu hieraan te denken:

Werkdagen
medewerkerid | maandag_van | maandag_tot | dinsdag_van | ... | zondag_tot

Vrije perioden
medewerkerid | van | tot

Afspraken
medewerkerid | van | tot

Ja, de afspraken moeten apart van de vrije perioden opgeslagen worden want deze moeten op een andere manier weergeven worden.

"van" en "tot" is gewoon een datetime veld en kan dus een uur tot (bij wijze van) 100 jaar duren.

*_van en *_tot zijn TIME fields

Wat vinden jullie van deze opzet?
Gewijzigd op 01/01/1970 01:00:00 door PHP Newbie
 
Robert Deiman

Robert Deiman

20/09/2008 23:23:00
Quote Anchor link
@PHP Newbie

Ik zou het anders doen, om eenvoudiger te kunnen vergelijken, in de tabel werkdagen en ook vollediger genormaliseerd:

id | medewerkerid | dagnr | van | tot |

Het dagnr is hetzelfde als wat je bij weekday() eruit krijgt (is eenvoudig te vergelijken dan) en van en tot zijn gewoon tijden.

Je kijkt bij een datum 'gewoon' welke dag het is dat een afspraak gemaakt zal gaan worden. Dan kijk je welke medewerkers er op die dag zijn, en of ze geen vrije periode of afspraken hebben. Dat is vrij eenvoudig te realiseren.

De weergave van vrije perioden en afspraken is GEEN reden om deze in een losse tabel te zetten, door een kolom toe te voegen (type) in de tabel voor 'bezette_tijden' in dit geval, kan je heel eenvoudig aangeven of het een afspraak is, of het een vrije periode is, of bedenk het maar.

Uitbreiden is dan eenvoudiger (eventueel koppel je er nog een tabel bezet_typen aan, waarin je de naam/ omschrijving van het type zet) te doen, stel dat je later ook nog de reden van een vrije periode wil toevoegen o.i.d. Dan is dat met deze opzet heel eenvoudig.

Weergave is nooit een reden om nieuwe tabellen te maken!
 
Joren de Wit

Joren de Wit

20/09/2008 23:33:00
Quote Anchor link
@Robert:

Ook die kolom dagnr is overbodig. Als je voor de kolommen 'van' en 'tot' gewoon datetime velden maakt, zit de dag er al in verwerkt. Meer dan een datetime heb je niet nodig.

Verder zou ik voor de opzet van Eddy gaan, waarbij je de 'vrij' tabel nog verder uit kunt breiden met een kolom die aangeeft waarom iemand vrij is...

ps. Zoals jij dus ook al zei Robert ;-)
Gewijzigd op 01/01/1970 01:00:00 door Joren de Wit
 
PHP Newbie

PHP Newbie

20/09/2008 23:44:00
Quote Anchor link
@blanche, dagnummer zal wel genoteerd moeten worden aangezien het iedere maandag hetzelfde is toch?
 
Robert Deiman

Robert Deiman

20/09/2008 23:52:00
Quote Anchor link
@Blanche
Dat snap ik, maar het ging mij er eigenlijk om dat je voor een bepaalde dag meteen van een werknemer voor het hele jaar aangeeft dat die op die dag werkt, volgens mij kan je dan net zo goed of zelf beter met dagnummer gaan werken.
Eigenlijk wat PHP Newbie ook zegt, die zou je normaal gesproken bij zo'n werking van een systeem wel gebruiken.

edit:
@PHP Newbie

Overigens kan je de tabel met werktijden nog uitbreiden met een kolom 'herhaalperiode'. In deze kolom kan je bijvoorbeeld met het getal 1 aangeven dat het elke week op die dag is, en met het getal 2 dat dit maar eens in de 2 weken voorkomt.
Zeker bij grotere organisaties komen deze constructies nog wel eens voor.
Gewijzigd op 01/01/1970 01:00:00 door Robert Deiman
 
Joren de Wit

Joren de Wit

20/09/2008 23:55:00
Quote Anchor link
That depends. Voor een werknemer met een 40 uurs werkweek en vaste werktijden waarschijnlijk wel. Maar voor freelancers, part-timers met flexibele uren, enz. zal dat zeker niet gelden.

In dat laatste geval heeft het opslaan van het dagnummer zeker geen nut en heb je veel maar aan een datumtijdstempel.
 
Robert Deiman

Robert Deiman

21/09/2008 07:50:00
Quote Anchor link
@Blanche

PHP Newbie:
- Iemand kan op verschillende dagen van de week op verschillende tijden werken, maar wel iedere week hetzelfde.
- Iemand heeft pauzes waarop niet gewerkt wordt
- Iemand kan een dag of week vrijnemen
- Iemand kan een doktersafspraak hebben waardoor hij een half uur of uur of whatever niet kan werken


edit:
Verder heb je wel gelijk, maar dat kan je oplossen door een keuze te laten in je tabel:

dagnummer | datum

Vul je dagnummer in, weet je dat het over een vaste medewerker met vaste dagen gaat, maar vul je een datum in (laat je dus dagnummer leeg) dan weet je dat het om een parttimer gaat, waarvoor je de data invult.
Een afspraak wordt altijd op een bepaalde datum gepland, door EN te kijken of er parttimers zijn die op die bepaalde datum werken EN te kijken welke dag die datum valt en welke vaste medewerkers er dan zijn (en welke medewerkers nog geen afspraak hebben) heb je alles wat je weten wilt.
Zo hou je de boel wel heel flexibel.
Gewijzigd op 01/01/1970 01:00:00 door Robert Deiman
 
Joren de Wit

Joren de Wit

21/09/2008 10:00:00
Quote Anchor link
Heb je gelijk in Robert, lijkt mij een mooie oplossing die je nu aandraagt ;-)
 
Robert Deiman

Robert Deiman

21/09/2008 12:36:00
Quote Anchor link
Of nog een betere optie:

Wel een datum invullen, gewoon op het moment dat je begint met invullen de 1e 5 werkdagen inladen (dus te beginnen bij de 1e volgende werkdag, dus waar dag gelijk is aan of maandag, of dinsdag... enz.) en daarvan de datum in de database zetten.

Door dan een kolom "medewerkerstype" toe te voegen kan je aangeven of het om een parttimer gaat of om een vaste medewerker. Bij een vaste medewerker kan je van die datum ook zien welke dag het is. Is (denk ik) wel minder snel, maar het is eenvoudiger om nog eventueel andere typen medewerkers/ roosteringen te maken.

edit:
Ik denk wel dat dit niet handig werken is, misschien is het wel een handige optie om bij medewerkers (de vaste) een startdatum op te geven. Wanneer iemand wordt aangenomen begint deze vaak niet per direct,maar je kan dan wel van tevoren al zijn/ haar rooster erin plaatsen.
Gewijzigd op 01/01/1970 01:00:00 door Robert Deiman
 
Tikkes C

Tikkes C

21/09/2008 12:55:00
Quote Anchor link
toch even mijn ideetje erin gooien...

waarom werk je niet met een soort log?

net zoals Blanche zei in het begin van deze topic maar dan doe je:

Insert into logs (werknemer, start) values.....blabla

wanneer hij dan uitlogt vergelijk je de tijd van uitloggen met die 'start', het verschil daartussen sla je op in je tabel 'werktijd per wn' of zoiets...

ik neem aan dat als je afspraken hebt e.d. dat die vooraf moeten worden aangevraagd of iets dus je krijgt een tabel: afspraken...hierin staat dan wanneer de afspraak is en wanneer hij eindigt.
dit kan je dan meteen ook aftrekken van die start....

het is maar een ideetje...
 
Robert Deiman

Robert Deiman

21/09/2008 12:58:00
Quote Anchor link
@Tikkes

Zoals al aangegeven was het de bedoeling dat medewerkers wekelijks dezelfde tijden werken. Daarnaast wil het niet zeggen dat als iemand geen afspraak heeft dat dit betekend dat iemand vrij is.
Ik denk dat laatstgenoemde optie de meeste voordelen heeft.
 



Overzicht Reageren

 
 

Om de gebruiksvriendelijkheid van onze website en diensten te optimaliseren maken wij gebruik van cookies. Deze cookies gebruiken wij voor functionaliteiten, analytische gegevens en marketing doeleinden. U vindt meer informatie in onze privacy statement.