Zwarte lijst

Overzicht Reageren

Sponsored by: Vacatures door Monsterboard

Software programmeur

Functieomschrijving Voor een erkende werkgever in de regio van Goes zijn wij op zoek naar een enthousiaste software programmeur met PHP/Symfony ervaring. Een gedreven persoon die het development team komt versterken met het aanpakken van complexe projecten. Ben jij op zoek naar een baan met veel uitdaging binnen een snelgroeiend e-commerce bedrijf, waar je de tijd en ruimte krijgt voor zowel professionele als persoonlijke groei? Lees dan snel verder! Dit ga je doen: Beheer en ontwikkeling van de serviceportal in Symfony en de webshops in de tweede versie van Magento; Testen en door ontwikkelen van software; Ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten;

Bekijk vacature »

Front-end developer (Vue.js) gezocht!

Functie Als Front-end developer is het jouw doel om efficiënte en effectieve frontend code te ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden die goed aansluit bij de functionele behoefte vanuit de klant. Je zorgt voor optimale SEO-resultaten, sitespeed en frontend security. You build it, you run it, you own it! Je maakt deel uit van een DevOps Scrum team en werkt samen met back-end developers, test-engineers, interaction designers en een projectmanager. Er zijn verschillende groepen Scrum teams. Een roadmap team is jouw ‘’thuisbasis’’, daar wordt gewerkt aan doorontwikkeling van bestaande omgevingen voor een aantal klanten. Hiernaast zijn er projectteams waar nieuwe omgevingen worden

Bekijk vacature »

Starter/junior Magento developer gezocht!

Functie Je komt te werken in een zelfsturend team waarin vertrouwen voorop staat en inbreng en ideeën worden gewaardeerd. Ook staat innovatie centraal. Ze bieden jou de mogelijkheid om jezelf door te ontwikkelen. Denk hierbij aan cursussen en een persoonlijk ontwikkelplan. Je komt terecht in het team van momenteel 4 (ervaren) collega’s en zal meewerken aan de doorontwikkeling en nieuwbouw van de Magento platformen van meerdere opdrachtgevers volgens Agile/Scrum. Denk hierbij aan nieuwe functionaliteiten, UX en koppelingen met verschillende back-end systemen. Als starter/junior developer zul je direct begeleid worden door een senior uit het team. Het is van belang dat

Bekijk vacature »

Senior Front-end Developer

Wordt jij de nieuwe Front end specialist / developer? Dan werk je dagelijks met collega’s aan de mooiste IT-projecten. Sogeti is een organisatie met een goede werksfeer en zo min mogelijk hiërarchische verhoudingen. Deze snelgroeiende groep collega’s krijgt energie van hun vak en dat merk je op de werkvloer. Onze klantenkring is groot en divers, dat vraagt om flexibiliteit van jou. Tegelijkertijd betekent dit dagelijks nieuwe dingen leren én dat geen werkdag hetzelfde is. Natuurlijk krijg jij de mogelijkheid je te certificeren. We organiseren regelmatig technische Meet-ups en doen we veel aan kennisdeling waarbij iedereen welkom is, zowel binnen als

Bekijk vacature »

Typescript Developer / Cloud platform

Dit ga je doen (Door)Ontwikkelen van het cloud platform; (Door)Ontwikkelen van microservices; Bouwen van nieuwe functionaliteiten; Verbeteringen aandragen voor het cloud platform; Sparren met de business. Hier ga je werken Onze opdrachtgever, gevestigd in regio Eindhoven, levert een compleet dienstenpakket op het gebied van IT. Zij pakken verschillende (complexe) vraagstukken van grote organisaties op. De sfeer intern is gezellig en informeel. Men houdt van hard werken maar gezelligheid door middel van een borrel of gezamenlijke lunch komt er veel voor. Als Typescript ontwikkelaar word je onderdeel van het team gericht op de (door)ontwikkeling van hun eigen cloud platform welke wordt

Bekijk vacature »

Scrum Master

TenneT is hard groeiend om de onze ambities waar te kunnen maken. Zo nemen wij een leidende rol in het aanjagen van de energietransitie. Het werven van nieuw talent speelt daarin een cruciale rol. Wij zijn op zoek naar een gedreven Scrum master op onze locatie Arnhem die hieraan wil bijdragen en misschien ben jij dat wel? Jouw bijdrage aan TenneT Je begeleidt twee teams binnen de afdeling Platform Services (PLS). Je helpt mee de devops manier van werken van de teams verder door te ontwikkelen. Je helpt de PO bij het managen van de product backlog; het voorbereiden van

Bekijk vacature »

.NET developer WO niveau voor predictive software

Bedrijfsomschrijving Dit bedrijf uit Den Bosch is om precies te zijn 15 medewerkers groot en ze ontwikkelen (predicitve) planning software. Dit doen zij voor allerlei mooie en bekende organisaties (bierbrouwerijen, gemeentes, oliemaatschappijen en diverse multinationals). Wegens meer en grotere vraag vanuit de klanten komen er nu posities vrij voor onder andere een .NET developer. Het bedrijf is goed met openbaar vervoer te bereiken. Functieomschrijving Je komt hier te werken in een team van 3 .NET developers en bent betrokken bij het gehele ontwikkelproces. Dus van idee naar ontwerp en van ontwikkeling tot testen en implementatie. Bij voorkeur ben je niet

Bekijk vacature »

Junior .NET developer

Functie Wij zijn bezig met het ontwikkelen van een nieuw product en wij hebben jouw hulp hierbij nodig! Als junior .NET ontwikkelaar krijg jij de kans om samen met ons deze nieuwe uitdaging aan te gaan! Momenteel bestaat ons team uit drie interim Software Engineers. Twee hiervan zijn zeer ervaren .NET specialisten die inmiddels hun strepen in dit vakgebied al hebben behaald. Ook hebben wij een junior als onderdeel van ons team die zich op dit moment nog bezig houdt met de Front-end (Angular/TypeScript), maar zich nu ook meer gaat verdiepen in de backend. Wij willen ons team graag verder

Bekijk vacature »

Traineeship Full Stack .NET Developer

Dit ga je doen Start op 7 augustus 2023 bij de Experis Academy en ontwikkel jezelf tot een gewilde Full Stack .NET Developer. Maar hoe ziet het traineeship eruit en wat kun je verwachten? Periode 1 De eerste 3 maanden volg je fulltime, vanuit huis, een op maat gemaakte training in teamverband. Je leert belangrijke theorie en krijgt kennis van de benodigde vaardigheden en competenties die nodig zijn om de IT-arbeidsmarkt te betreden. Zowel zelfstandig als in teamverband voer je praktijkopdrachten op het gebied van front- en backend development uit. Wat er per week op het programma staat kun je

Bekijk vacature »

Medior/Senior Front-end Developers gezocht (Utrech

Functie Het team bestaat uit 10+ gespecialiseerde (veel senior) front-end ontwikkelaars en ontwerpers die werken aan projecten voor klanten van verschillende groottes (kan twee jaar bezig zijn met 1 klant). Je helpt klanten met ingewikkelde front-end vraagstukken, hierbij kun je denken aan: UX/UI design, CI/CD, architectuur en integratie met back-end systemen. De werkzaamheden verricht je op locatie bij de klant, dit is vaak in de Randstad. De organisatiestructuur is plat en er heerst een informele sfeer, zo kun je met vragen dus terecht bij de directie. Er wordt veel nadruk gelegd op het bevorderen van persoonlijke ontwikkeling door middel van

Bekijk vacature »

Back-end .NET Developer

Functie omschrijving C# / .NET Developer gezocht voor een dynamische organisatie in de regio Houten! Voor een leuke organisatie in de regio Houten zijn wij op zoek naar een Back-end developer die klaar is voor een nieuwe uitdaging. In deze functie werk jij aan verschillende projecten en ga je vaak bij klanten op bezoek. Binnen deze functie kun je een grote mate van uitdaging, diversiteit en verantwoordelijkheid treffen. Bedrijfsprofiel Waar ga je werken? Het bedrijf waar je gaat werken is gespecialiseerd in het ontwerpen en implementeren van procesautomatisering en procesinformatisering. Zij doen dit onder andere voor de (petro)chemie, pharma, infra,

Bekijk vacature »

Front-end developer E-Commere

Functie E-commerce is een ‘’snelle’’ wereld. Om hierin continu voorop te blijven omarmen ze in een vroeg stadium nieuwe technieken. Een webshop is nooit af en kan altijd beter, sneller en efficiënter. Tegelijkertijd hebben ze vanaf hun oprichting altijd vastgehouden aan kwaliteit boven snelheid, en dit loont. Als front-end developer heb je een adviserende rol en sta je aan het eindpunt van alles wat met designs te maken heeft. Je overlegt met klanten en collega’s, en zet je in om ideeen om te zetten tot unieke concepten. Je bent het aanspreekpunt voor de klant en bewaakt tevens de planning. Eisen

Bekijk vacature »

C#.NET developer

Functie Het development team bestaat momenteel uit vijf backend C#/.NET ontwikkelaars. Op dit moment zit één ontwikkelaar dedicated op de mobiele applicatie. Als team werk je samen aan het zelf ontwikkelde software platform. Dit bestaat uit zowel apps als websites. Om het systeem door meer dan honderdduizenden gebruikers wordt gebruikt is het bijna vanzelfsprekend dat de kwaliteit van het product hoog moet liggen. Het systeem bestaat uit drie projecten. Je werkt dus aan deze drie projecten waarbij de focus op z’n tijd verschuift. De technieken die worden toegepast zijn o.a. .NET Core, Xamarin, C# en MVC. Je zal dus met

Bekijk vacature »

Medior Java developer (fullstack)

Wat je gaat doen: Of beter nog, wat wil jij doen? Binnen DPA GEOS zijn we dan ook op zoek naar enthousiaste Java developers om ons development team te versterken. Als Java developer werk je in Agile/Scrum teams bij onze klanten en daarbij kun je eventueel ook andere ontwikkelaars begeleiden in het softwareontwikkelproces. Verder draag je positief bij aan de teamgeest binnen een projectteam en je kijkt verder dan je eigen rol. Je gaat software maken voor verschillende opdrachtgevers in jouw regio. Je bent een professional die het IT-vak serieus neemt en kwaliteit levert. Je leert snel vanwege je diepgaande

Bekijk vacature »

Senior Lead Front End Developer

Functieomschrijving Voor Stichting Waternet zijn wij op zoek naar een senior Lead Front End Developer. Binnen het DevOps team Online zijn we op zoek naar een Senior Lead Front End developer met kennis van toegankelijkheid. Deze developer zal zich bezighouden met development van webpaginas die in verbinding staan met systemen uit het back office. Taken Ontwerpen, ontwikkelen, implementeren, documenteren en beheren van webapplicaties in een Azure-omgeving Debuggen, analyseren en oplossen van problemen in de OTAPomgevingen Je participeert in het DevOpsTeam Online voor het verder uitwerken en implementeren van gebruikerswensen Je bent betrokken bij toegankelijkheid audits en het implementeren van WCAG

Bekijk vacature »
Ozzie PHP

Ozzie PHP

19/01/2021 11:27:03
Quote Anchor link
Misschien moet ik het niet doen, maar ik irriteer me steeds vaker aan het gedrag van sommige leden.

Om een voorbeeld te noemen, zie dit topic:

https://www.phphulp.nl/php/forum/topic/vriendelijke-string-voor-functie/103847/

Loek Lemmens vraagt een week geleden om een functie die een vriendelijke string genereert.

Vervolgens geef ik hem exact waar hij om vraagt.

Denk je dat hij nog reageert? Even een klein bedankje misschien? Nee hoor, geen enkele reactie meer. Meneer heeft 'de buit' binnen en laat niks meer horen. Oké, zou een keertje kunnen gebeuren, misschien vergeten ... dus heb ik al zijn posts uit 2020 eens bekeken, en continu hetzelfde gedrag. Een vraag stellen. Vervolgens steken andere leden daar tijd in (zo ook bijv. Thomas van den Heuvel die altijd zeer uitgebreide antwoorden schrijft), maar denk je dat Loek Lemmens iets laat horen? Een bedankje? Nee hoor, niks ... nada ...

Kunnen we niet een soort lijst maken van leden die niet het fatsoen hebben om even te reageren, maar uitsluitend hier zijn om te incasseren?

Ik krijg er eigenlijk een beetje genoeg van dat ik (en andere leden) tijd investeer in mensen die dat blijkbaar niet weten te waarderen.

Ik ben benieuwd hoe andere leden hier tegenaan kijken.
 
PHP hulp

PHP hulp

29/04/2024 17:43:23
 
- Ariën  -
Beheerder

- Ariën -

19/01/2021 11:59:19
Quote Anchor link
Misschien moeten we gaan investeren in stimulans i.p.v een zwarte lijst.

Mensen die net nieuw zijn, een topic openen en vervolgens niet reageren, vervolgens een mailreminder sturen dat ze nog een topic hebben open staan. Of misschien een systeem dat mensen zelf een topic op een 'opgelost'-status kunnen zetten. En dat er een automatische mailer aan vast hangt die elke week draait.

Dan moet eerst de mailer hier werken :p, maar daar ben ik al met Bas over in gesprek. Wie weet volgt er meer. ;-)
 
Ozzie PHP

Ozzie PHP

19/01/2021 12:23:15
Quote Anchor link
Dat zijn inderdaad ook mogelijke opties. Maar volgens mij begint alles met een stukje fatsoen. Gewoon even netjes reageren als iemand reageert op een vraag die je zelf hebt gesteld, lijkt mij persoonlijk niet meer dan normaal. Mensen doen hun best om vragen van anderen te beantwoorden, en als er dan geen enkele reactie volgt werkt dat niet bepaald motiverend. Voor mensen die netjes laten weten of ze er iets aan hebben gehad, al dan niet met een bedankje erbij, wil ik best moeite doen om ze vooruit te helpen. Maar ik heb echt geen zin meer om mensen te helpen die hier hun vraag neer kwakken en nadat ze meerdere antwoorden gekregen hebben te beroerd zijn om nog van zich te laten horen. Dat is behoorlijk onfatsoenlijk als je het mij vraagt. Daar wil ik m'n kostbare tijd niet aan besteden.
 
- Ariën  -
Beheerder

- Ariën -

19/01/2021 12:30:16
Quote Anchor link
Normaal stuur ik bij zulke situaties geregeld een privébericht, maar met een kapotte mailer, en iemand die niet terugkomt, heeft dat geen nut. :-/
 
Obelix Idefix

Obelix Idefix

19/01/2021 15:14:16
Quote Anchor link
Begrijp je standpunt/redenatie.
Aan de andere kant; als je dat constateert: je hoeft geen antwoord/bijdrage te plaatsen.
Plaats een reactie, omdat je graag je kennis wilt delen, iemand verder wilt helpen. Zonder daarvoor iets terug te verwachten. Kan het alleen maar meevallen ;)
 
Ozzie PHP

Ozzie PHP

19/01/2021 15:38:02
Quote Anchor link
Zo sta ik er normaal gesproken op zich ook wel in hoor moet ik zeggen. En als iemand een keer vergeet om te reageren ... het zij zo. Maar in het voorbeeld hierboven zie je gewoon dat iemand structureel weigert om te reageren. En daar heb ik een hekel aan. Wel incasseren, maar niks teruggeven. Snap je wat ik bedoel? Alsof je met je boodschappen de supermarkt uitwandelt zonder te betalen. Eigenlijk geef je daarmee een hele dikke middelvinger naar de mensen die je proberen te helpen. En er zijn hier leden die hele uitgebreide antwoorden geven (bijv. Thomas) en ik vind het gewoon onbeschoft als je dan niks meer laat horen. Waarom zou je zo'n persoon de volgende keer nog helpen? Blijkbaar waardeert hij het toch niet.
 
John D

John D

19/01/2021 16:24:36
Quote Anchor link
Het is netjes om even te reageren, al is het maar om te laten weten dat de geadviseerde oplossing werkt. Er hoeft niet echt een buiging of een bedankje bij. Maar Ozzie, appels met peren? "Niet betalen in de supermarkt, een hele dikke middelvinger, niks teruggeven, structureel weigeren..."
Heb je tijd over wegens corona thuiswerken ofzo: "....... dus heb ik al zijn posts uit 2020 eens bekeken....." Relax toch en als je denkt wat een ondankbare php collega dan geef je gewoon geen tips meer. Ariën, goed plan, even een PB er aan wagen.
Gewijzigd op 19/01/2021 16:50:15 door John D
 
Ozzie PHP

Ozzie PHP

19/01/2021 16:58:37
Quote Anchor link
>> Heb je tijd over wegens corona thuiswerken ofzo

Haha, ja misschien is dat het :)

>> dus heb ik al zijn posts uit 2020 eens bekeken

Mja, da's gewoon een kwestie van 2 tellen even een paar linkjes aanklikken hè ;)

Wellicht overdrijf ik, maar ik vind het gewoon raar. Als je in het dagelijkse leven iemand een vraag stelt en diegene geeft antwoord, dan zeg je toch ook bedankt en dan zwijg je toch ook niet in alle talen?

Maar goed ... het zal wel aan mij liggen dan :)
 
John D

John D

19/01/2021 17:44:17
Quote Anchor link
Nee Ozzie, niet meteen het boetekleed aantrekken en zeggen dat het aan jezelf ligt. Zo bedoel ik het zeer zeker niet. Ik vind alleen dat je het jezelf te zwaar aantrekt, ik was eerder bezorgd om jou. Het klonk zo depri, over die dikke middelvinger enzo. Vandaar mijn: relax, je hebt gelijk maar til er niet te zwaar aan en verder als je er klaar mee bent dan geef je hier deze gebruiker geen tips en adviezen meer.
Gewijzigd op 19/01/2021 17:46:41 door John D
 
Jan R

Jan R

20/01/2021 00:04:38
Quote Anchor link
Ik kan ozzie wel begrijpen hoor.

Het is inderdaad gewoon beleefdheid!
Voor mij: Meestal dank ik wel maar soms wil ik het eerst uittesten en daarna vergeet ik het. Het zou niet mogen maar tja het gebeurd toch.

Daar probeer ik ook af en toe iemand te helpen en niet alleen op deze site.

Dus ook nog eens algemeen aan allen welke mij al geholpen hebben EEN DIKKE MERCI. Ik wil geen namen noemen omdat ik hier al te veel hulp heb gehad.

Conclusie ozzie je hebt gelijk

Jan
 
Ozzie PHP

Ozzie PHP

20/01/2021 01:29:33
Quote Anchor link
Dankjewel Jan! :-)
 
Ad Fundum

Ad Fundum

20/01/2021 07:32:51
Quote Anchor link
Ik sta achter het idee dat je geen beleid wilt op het bestraffen van dergelijk gedrag, even los van de vraag hoe je dat praktisch zou willen regelen.

Op Stack Overflow hebben ze een soort gamification, waarbij je punten en medailles kan scoren op alles wat je doet. Bij navraag blijkt dat psychologen daar het nut wel van inzien. Maar op de langere termijn merk ik dat het een soort noodzakelijk kwaad is, iets dat ook nooit helemaal eerlijk kan worden.

Zoals Ariën al opmerkte laat zelfs het onderhoud aan deze site te wensen over. Tenzij ze in Friesland bedenken dat er een andere koers gevaren zou moeten worden, kan je niet verwachten dat er veel geïnvesteerd zal gaan worden aan het motiveren van mensen om antwoord te geven op vragen van anderen.

Er zit maar 1 ding op. Blijf kalm. Adem in, adem uit. Reageer niet meer op vragen van mensen die structureel niet op jou reageren, en klaar.
 
Ozzie PHP

Ozzie PHP

20/01/2021 12:09:02
Quote Anchor link
>> Ik sta achter het idee dat je geen beleid wilt op het bestraffen van dergelijk gedrag

"Bestraffen" hoeft niet. Het gaat mij erom dat je als lid het op de een of andere manier kunt zien dat iemand niet (vaak) antwoordt. Misschien zou er een soort karma systeem moeten komen of iets dergelijks. Ik heb ook geen pasklaar antwoord.

>> Reageer niet meer op vragen van mensen die structureel niet op jou reageren, en klaar.

Ik weet niet op voorhand wie er wel en niet op een normale wijze reageren en heb ook weinig zin om dat uit te zoeken. Deze thread is vooral bedoeld als een hersenspinsel, een discussiepunt om te zien wat anderen ervan vinden. Het valt me gewoon op dat de laatste jaren er steeds meer en meer vaste leden verdwijnen. Ik vermoed dat dat er mee te maken heeft dat hun inbreng niet wordt gewaardeerd.

Ik vind dat als je ergens een vraag stelt - je vraagt dan dus om hulp - het helemaal niet raar is als je even laat weten of je iets aan die hulp hebt gehad. Al is het maar een eenvoudig 'Ja, het werkt'. Nu hoor je helemaal niks. Je helpt iemand en stopt daar zelf je eigen tijd in om die persoon vooruit te helpen. Ik en vele anderen met mij helpen belangeloos iemand anders. Ik ben van mening dat diegene dan best even mag laten weten of hij/zij er iets aan gehad heeft. Als ik namelijk geen feedback krijg, weet ik a) niet of mijn antwoord heeft gewerkt en b) of diegene er iets mee is opgeschoten. Kortom, ik stop ergens input in en ik krijg geen enkele feedback. Ik doe iets, en er volgt geen enkele reactie. Als dat maar vaak genoeg gebeurt, dan denk ik de volgende keer: laat maar zitten en zoek het zelf maar uit. En dat is volgens mij waarom veel vaste (zeer waardevolle) leden van de 'oude garde' inmiddels zijn afgehaakt. Dit heeft niks te maken met bestraffen, maar simpelweg met een stukje fatsoen.

Als het hier steeds meer een 'afhaalbalie' wordt, dan zul je zien dat uiteindelijk op de langte termijn het complete forum leegloopt. Dat zou wat mij betreft heel jammer zijn.
 
Ad Fundum

Ad Fundum

20/01/2021 19:50:58
Quote Anchor link
Een publiek open site doet als vanzelf ook dienst als afhaalbalie, en er zijn ook veel mensen die snel een antwoord zoeken. Ergens is dat ook wel een beetje de charme dat dat hier nog kan, zonder dat je als vraagsteller meteen wordt bekogeld met huisregels en protocollen zoals op Stack Overflow.

Maar er zijn een paar externe omstandigheden te bedenken waarom het terugloopt. Het is een geluid dat ik meer hoor, ook bij andere vrijwilligersverenigingen. Ik denk dat het onderdeel is van de Nederlandse tijdsgeest, dat er op dit moment relatief veel mensen zijn die uit een soort geestelijke armoede liever voor zichzelf kiezen, of door omstandigheden niet langer de luxe hebben iets voor een ander te kunnen doen.

Het overvalt mij niet. Ik heb tien jaar geleden CEO's en CIO's t/m sufferds uit een kunstwereld 10 jaar geleden al horen scanderen 'fuck de consument'. Dat was toen hip. Tel daarbij op een aantal dikke-ik-kabinetten met de nodige bezuinigingen in zorg en onderwijs, en dan krijg je een bijverschijnsel dat fatsoen onder druk komt te staan.
Maar ook andere bijverschijnselen, zoals dat een kwart van onze jeugd niet meer goed kan lezen:
https://nos.nl/artikel/2331386-kwart-15-jarigen-kan-bijsluiter-of-brief-van-school-niet-goed-lezen.html

Wat ik je mee kan geven is dat het loont om ijzerenheinig het goede voorbeeld voor te leven, ook al vereist dat een lange adem. Blijf geloven in het goede, en het goede zal je worden toegeworpen.
Gewijzigd op 20/01/2021 19:59:24 door Ad Fundum
 
- Ariën  -
Beheerder

- Ariën -

20/01/2021 22:54:57
Quote Anchor link
- Ariën - op 19/01/2021 12:30:16:
Normaal stuur ik bij zulke situaties geregeld een privébericht, maar met een kapotte mailer, en iemand die niet terugkomt, heeft dat geen nut. :-/

In ieder geval werkt de mailer weer. Dus iemand die je hier een privébericht hierover stuurt, en als zijn notificaties goed ingesteld staan, moet diegene weer een mailtje krijgen.

Het idee voor gamification is leuk, maar het kost wel wat tijd en moeite om dat in deze code te realiseren. Daar moet Bas over beslissen.
Gewijzigd op 20/01/2021 23:05:34 door - Ariën -
 
Ward van der Put
Moderator

Ward van der Put

21/01/2021 10:23:05
Quote Anchor link
Participatieongelijkheid is een bekend fenomeen bij online communities:

In most online communities, 90% of users are lurkers who never contribute, 9% of users contribute a little, and 1% of users account for almost all the action.

Uit: The 90-9-1 Rule for Participation Inequality in Social Media and Online Communities

Dit fenomeen wordt ook wel de 1% rule genoemd. Vervelend misschien als je tot die 1% behoort, maar 99% van de gebruikers heeft er geen last van...
 
John D

John D

21/01/2021 15:04:09
Quote Anchor link
Ward van der Put op 21/01/2021 10:23:05:
In most online communities, 90% of users are lurkers who never contribute, 9% of users contribute a little, and 1% of users account for almost all the action.[/i]

Volgens mij is er hier toch wel een deel van die 90% lurkers, toch wel een redelijk percentage, dat een okee of een bevestiging of een bedankje achterlaat na een hulp of een tip voor oplossing. Als 90% procent van de vragers helemaal nooit reageert dan houdt het hier toch wel snel op en dat is niet het geval. toch?
Gewijzigd op 21/01/2021 15:04:55 door John D
 
Ad Fundum

Ad Fundum

21/01/2021 17:05:11
Quote Anchor link
Even praktisch dan.
Ik lees nu op deze site in de linkerkolom: "Er zijn 153 bezoekers en er is één lid online."
Mijn eerste vraag is dan: horen die 153 anderen bij deze community van phphulp.nl?

Volgens mij is statistiek bedoeld om iets te zeggen over iets waar je niet alles van weet.
Daarom denk ik dat ik die 1%-regel met een hele grote korrel zout neem.
 
- Ariën  -
Beheerder

- Ariën -

21/01/2021 17:20:36
Quote Anchor link
Ik denk dat er ook wat botjes tussenzitten. ;-)
Gewijzigd op 21/01/2021 17:20:51 door - Ariën -
 
Ad Fundum

Ad Fundum

21/01/2021 17:28:48
Quote Anchor link
He jakkes, ledenfilet :-)
 



Overzicht Reageren

 
 

Om de gebruiksvriendelijkheid van onze website en diensten te optimaliseren maken wij gebruik van cookies. Deze cookies gebruiken wij voor functionaliteiten, analytische gegevens en marketing doeleinden. U vindt meer informatie in onze privacy statement.